2015年12月2日下午2:00，国家培训师王洪生应邀在综合楼9阶作题为“老员工创新创业素质”老员工人文素质报告，公司2012、2013级员工、员工干部聆听了此次报告。报告由团委书记王志社主持。

报告上，王洪生老师从每个人切身需要入手，用数据分析了个人消费与收入的对比关系，引出了老员工创新创业与素质培养的话题。他指出，在这个互联网+的时代，拥有专业知识，创新创业能力，即综合能力强的人将成为时代的宠儿，大学期间，老员工要有注重创新创业能力培养，要有创新创业的思路和观念。创业时最需要的心态是“为人民服务”，即了解大众的切身的，急迫的需求，从解决问题，带来便利的思路入手，用众筹（筹资，筹智）的团队合作方式，提高创业成功的可能。老员工创业需要培养创业思维，找准创业方向，组建优秀团队，规划长远的目标，坚定不移地前行。

报告会结束后员工纷纷表示受益匪浅，今后将更加注重创新意识培养，跨学科跨领域分析思考问题。此次报告解答了老员工创新创业的困惑，指明了老员工创新创业的方向，有益于培养创新创业人才！