为了充分发挥实验室的资源优势，促进实验教学改革，创造良好的育人环境，建立有利于高素质创新型人才培养机制和以人为本的实验教学管理制度，在公司实验室向员工开放取得一定成效的基础上，特制定本办法。

一、实验室向员工开放的作用和原则

1、实验室面向员工开放是高等学校培养适应新世纪国家经济建设与社会发展需要的具有国际竞争能力的高素质创新型人才的客观要求。实验室对员工开放，能够最大限度地发挥实验资源效益；能够给员工一个自主发展和实践锻炼的空间；能够激发员工的创新热情和兴趣。对于全面培养员工的科学作风、创新意识和实践能力具有重要的作用。

2、实验室向员工开放工作要贯彻因材施教、形式多样原则。开放型实验教学内容主要是指员工教学计划外的实验项目，所开设的实验内容应以培养员工的创新和实践能力为出发点。

二、实验室向员工开放的形式

（1）员工选做实验型；

（2）员工自拟课题型；

（3）员工创新项目型；

（4）员工毕业设计（论文）型；

（5）参与科研项目型；

（6）举办各种实验技能大赛（开赛前开放）；

三、 实验室开放管理制度

1、开放实验室承担教学开放实验任务和科研开放实验任务，由实验室负责日常管理，开放实验项目具体的实施实行指导教师负责制。

2、由员工或员工组成团队向实验室提出申请，在查阅资料的基础上员工提出具体的书面实验方案，指导教师在对实验方案审议后，与员工展开讨论，最终确定实验方案和计划进度。

3、实验室实行登记制度，员工进入实验室应提前预约，并按要求填写《伟德体育实验室开放预约登记表》。进入实验室后，员工应服从实验室负责教师的安排和管理，严格遵守实验室各项制度，严格按操作规程使用仪器。

4、中途如有调换或退出应在征得相关指导教师的同意后，写出书面报告，到实验室登记变动手续。

5、教学开放实验结束后的一个月内，员工应向专业实验指导教师提交实验研究报告或论文，由实验室存档备案。

四、实验室开放实施细则

1、开放时间：

教学开放实验，从星期一至星期五的正常工作时间（8：30～17：00）。特殊情况下，可由员工和指导教师共同商定具体的实验时间。

2、面向对象：

（1）对本学院员工开放；

（2）对其他学院的员工开放（其他学院具备相关专业知识的本科生）；

（3）对外单位开放（对外单位前来学习、参观的员工、教师等开放）；

（4）对社会公众。

3、实验项目类型：

（1）验证性实验

（2）综合性实验

（3）设计性或探索性实验

（4）研究性实验

4、开放实验室：

（1）力学实验室

（2）热学实验室

（3）光学实验室

（4）光电专业实验室

（5）应用物理专业实验室

（6）光电工程与技术研究所实验室

5、开放实验室工作流程

五、项目管理

1、项目选题

开放实验题目可由各专业实验室指导教师提供，既满足不能在正常的实验教学时间参加实验的员工的需求，也满足已掌握教学要求的实验内容及技能后，希望继续拓展实验能力的员工的需求。选择这类项目的员工可直接向专业指导教师申请。

员工也可根据兴趣和爱好自行设计实验项目和实验内容，开展探索性、创新性研究活动。自行设计型实验应在申请时提交详细的实验原理、实验步骤及预期的实验结果等材料给相关专业指导教师。

2、项目经费管理

1）本学院员工利用开放时间开展实验，在实验室仪器设备条件允许的情况下，经指导教师审核、实验室负责人审批后，原则上不收费用。

2）非本学院员工，经实验室负责人批准后，可进入开放实验室开展实验，但需按实验项目的成本收费。

3）对外校参观、调研的教师及员工等的开放，不收费用。

4）对外校参加开放实验的员工，按参加实验项目的实际费用收费。

3、项目成果存档

开放实验项目的开题报告、研究报告、论文等由实验室存档管理。

 

 

bevictor伟德

2015年6月